Gründer Freitag: Nadia Boujarwah, Gründerin von Dia & Co.


Als # ByWomenForWomen-Unternehmen lieben wir es, Marken zu feiern, die von Gründerinnen geführt werden. Unsere neue Serie, Founder Friday, bietet die Gelegenheit, einige dieser herausragenden Frauen kennenzulernen, darunter auch unsere eigene Heidi Zak!

Als Unternehmen, das auf dem Grundprinzip von Schönheit und Stil für alle basiert, lassen wir uns ständig von anderen Marken inspirieren, die für dieselben Ideale stehen. Deshalb lieben wir Ihn & Co. Der inklusive persönliche Styling-Service, der Mode Spaß macht und für alle zugänglich ist. ThirdLove setzte sich mit der Gründerin Nadia Boujarwah zusammen, um darüber zu sprechen, warum inklusive Größen wichtig sind, wenn es darum geht, Stil zu servieren.


Warum haben Sie Ihr Unternehmen gegründet?
Dia & Co wurde aus meiner persönlichen Erfahrung heraus gegründet. Ich war mein ganzes Leben lang in Übergrößen - ich habe im Laufe der Jahre alles von Größe 12 bis Größe 22 getragen - und ich hatte immer Probleme, stilvolle Kleidung zu finden, die zu meinem Körper passt. Die jahrelange Frustration veranlasste mich, mich mit meiner Klassenkameradin der Harvard Business School, Lydia Gilbert, zusammenzutun, um mir das Einkaufen in Übergrößen neu vorzustellen. Wir wollten die Mode demokratisieren, weil jede Frau die gleiche Chance haben sollte, sich durch Stil auszudrücken. Seit unserer Gründung im Jahr 2015 haben wir eine engagierte und vielfältige Gemeinschaft von mehr als 4 Millionen Frauen in allen 50 Bundesstaaten angezogen.

Erzähl uns von dir.
Ich bin eine halb kubanische, halb kuwaitische, modebesessene Unternehmerin, die sich der Veränderung verschrieben hat, nach der ich mich in meinem eigenen Leben am meisten gesehnt habe.


Was war eine Herausforderung, die Sie in den frühen Tagen Ihres Unternehmens gemeistert haben?
Als meine Mitbegründerin Lydia und ich zum ersten Mal nach einer Finanzierung suchten, hatten wir sicherlich Herausforderungen. Erstens waren wir zwei Gründerinnen, und zweitens haben wir ein Unternehmen gegründet, das sich ausschließlich auf Frauen in Übergrößen konzentriert, ein Segment, das historisch ignoriert und unterversorgt wurde. Die meisten der VCs, die wir aufstellten, waren männlich, und viele verstanden das Geschäft oder seine Anziehungskraft nicht - einige sagten, sie müssten ihre Frauen nach ihrer Meinung fragen. Wir wussten, dass wir keine Mittel von VCs erhalten wollten, die nicht verstanden haben, was wir tun oder warum. Glücklicherweise fanden wir schließlich eine Gruppe von Investoren, die unsere Vision teilten, diesen Kunden außergewöhnlich zu bedienen.

Gab es jemanden, der Ihr Unternehmen oder Ihren Weg als Unternehmer ebnete?
Ich hatte immer starke weibliche Vorbilder, und meine Mutter und meine Großmutter waren die Chefs unter ihnen. Sie kamen 1969 mit sehr wenig Aufwand aus Kuba in die USA und bauten ein völlig neues Leben auf. Sie haben mir die Kraft der Belastbarkeit und eine starke Arbeitsmoral beigebracht - und sicherlich auch meinen Sinn für Stil und meine Liebe zur Mode beeinflusst! Rufen Sie Abuela Migdania an - meine frühesten Modeerinnerungen waren die Bewunderung ihrer 1950er Jahre inspirierten, schicken Looks mit ein wenig karibischem Flair.


Wie können Unternehmer heute dazu beitragen, die nächste Generation von Unternehmerinnen zu fördern und zu inspirieren?
Im Laufe meiner Karriere habe ich definitiv Fortschritte in die richtige Richtung gesehen, wenn es um Vielfalt am Arbeitsplatz und insbesondere im Bereich des Unternehmertums geht. Ich glaube daran, alle großen oder kleinen Fortschritte zu feiern - aber es steht außer Frage, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben, bevor wir zu wahrer Gleichheit gelangen. Das gesamte Ökosystem muss sich weiterentwickeln, und wir alle spielen dabei eine Rolle.

Persönlich konzentriere ich mich darauf, eine unmittelbare Wirkung zu erzielen, indem ich Unternehmern mit unterschiedlichem Hintergrund Engelsfinanzierung zur Verfügung stelle, Zeit für die Betreuung von Nachwuchskräften widme und mich freiwillig als Teil von engagiere Alle Bürozeiten der Gründerin von Raise.


Rufen Sie Abuela Migdania an - meine frühesten Modeerinnerungen waren die Bewunderung ihrer 1950er Jahre inspirierten, schicken Looks mit ein wenig karibischem Flair.

BH reitet hinten hoch

Wenn Sie Ihrem jüngeren Selbst einen Rat geben könnten, was würden Sie ihr sagen?
Finde deinen Nordstern. Eine Sache, die sich für mich als sehr wertvoll erwiesen hat und für die es sich meiner Meinung nach lohnt, sehr früh in Ihrer Karriere Zeit zu investieren, ist die Identifizierung eines Nordsterns - eine Leitvision, wo Sie letztendlich landen möchten. Ich glaube, dass nur sehr wenige Wege linear sind, und das Konzept einer „Karriere im Klettergerüst“ hat sich in meinem Leben sicherlich bewahrheitet. Ich denke, dass Sie sich viel mehr Flexibilität und die Möglichkeit geben können, Risiken einzugehen, wenn Sie ein Endziel vor Augen haben, aber nicht unbedingt einen vorgegebenen Weg, wie Sie dorthin gelangen möchten. Dieses Endziel kann die Person sein, die Sie in 20, 30, 40 Jahren sein möchten, die Wirkung, die Sie haben möchten, oder das, was Sie am Ende Ihrer Karriere erreichen möchten. In meinem Fall hat es mir das Herausfinden des Endziels und das Wissen, was für mich wirklich wichtig ist, ermöglicht, Entscheidungen zu treffen, die für andere Menschen nicht immer sinnvoll sind, aber für mich immer auf dem richtigen Weg waren erreichen wollen.


Was ist momentan der Top-Song auf deiner Playlist?
Wenn ich motiviert bleiben muss, ist Lizzo immer nützlich. Ihr Song 'Juice' gibt mir die körperpositive Stimmung, die ich brauche, um weiterzumachen.

Wie sieht Ihre Morgenroutine aus?
Normalerweise wache ich auf und mache mir sofort eine Tasse Kaffee. Es geht nicht so sehr um das Koffein, sondern um den Geschmack und Geruch einer sehr guten Tasse aus meiner französischen Presse. Danach gehe ich direkt zu einem Spin-Kurs. Normalerweise kann ich ein paar Mal pro Woche gehen. Morgens zu gehen hilft mir, meine Gedanken zurückzusetzen und mich auf den nächsten Tag vorzubereiten.


Was motiviert Sie, in den schwierigsten Zeiten weiterzumachen?
Ich liebe es, in den Facebook-Gruppen der Dia & Co National Community und der Dia & Co Wellness Community zu stöbern. Dies sind Orte, an denen unsere Kunden ihre Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig inspirieren lassen - und ich bin so dankbar, dass ich so direkt und persönlich von unseren Community-Mitgliedern hören kann.

Was sind deine Lieblingsmethoden, um Selbstpflege zu üben?
Ich neige dazu, Atemübungen zu machen, wenn ich ein paar Minuten für mich habe. Sie helfen mir wirklich, mich wieder auf die nächste Aufgabe zu konzentrieren. Ich bin auch fest davon überzeugt, dass eine gute Maniküre einen ganzen Tag dauern kann. Ich ändere meine Nagelfarbe häufig und stelle immer sicher, dass meine Farben fett sind.

Eine Sache, die sich für mich als sehr wertvoll erwiesen hat und für die es sich meiner Meinung nach lohnt, sehr früh in Ihrer Karriere Zeit zu investieren, ist die Identifizierung eines Nordsterns - eine Leitvision, wo Sie letztendlich landen möchten.

Was ist der beste Rat, den Sie jemals erhalten haben?
Eines meiner Mantras ist ein Satz, den ich von meiner Mutter gelernt habe: 'Du kannst keine dünne Haut an der Front haben.' Jedes Mal, wenn Sie ein Risiko eingehen, werden Sie wahrscheinlich irgendeiner Form von Kritik ausgesetzt sein. Durch die Gründung von Dia & Co wurde ich viel kritisiert - einige davon professionell, andere persönlich. Es hat jedoch immer nur dazu beigetragen, meine Entschlossenheit zu vertiefen. Ein besonders anschauliches Beispiel: In den frühen Tagen unseres Geschäfts, bevor wir Modelle mieten konnten, wurde mein Bild in einer Anzeige gezeigt, die wir online geschaltet haben. Die Anzeige, in der ich nur mit einem Tüllrock lächelte, erhielt viele hasserfüllte, geschlechtsspezifische Kommentare, die mein Aussehen beleidigten und besagten, dass jemand meiner Größe diesen Rock nicht tragen sollte. Ich hatte bereits Erfahrungen aus erster Hand gemacht, die für meine Größe und mein Aussehen stereotyp waren, aber das ging weit darüber hinaus. Es hat meine Entschlossenheit wirklich gestärkt, eine Gemeinschaft innerhalb von Dia & Co zu schaffen, in der sie sich gefeiert, akzeptiert und schön fühlte - und damit zu beginnen, die Erzählung in der Gesellschaft als Ganzes zu verändern.

Was ist der erfüllendste Teil Ihres Jobs?
Mit Kunden von Dia & Co sprechen. Unsere Community ist die treibende Kraft hinter allem, was wir bei Dia & Co tun. Unser Versprechen ist es, Sie besser zu verstehen als jeder andere und Sie immer an die erste Stelle zu setzen. Für uns bedeutet dies, zuzuhören, Ihr Feedback zu nutzen, um unser Produkt ständig zu verbessern, und eine integrative Gemeinschaft von Frauen aufzubauen, in der sich alle Frauen willkommen und gefeiert fühlen.