Gründer Freitag: Mitbegründer von Mamava, Sascha Mayer

Als # ByWomenForWomen-Unternehmen lieben wir es, Marken zu feiern, die von Gründerinnen geführt werden. Unsere neue Serie, Founder Friday, bietet die Gelegenheit, einige dieser herausragenden Frauen kennenzulernen, darunter auch unsere eigene Heidi Zak!
Mamava-Gründer Sascha Mayer


Sascha Mayer wusste, dass etwas für reisende Mütter unterwegs fehlte. Durch ihre Erfahrung als stillende Mutter stellte sie fest, dass es oft unangenehm und unpraktisch war, unterwegs zu pumpen oder zu füttern - und sogar auf dem Rücksitz eines Kollegenautos oder einer Toilettenkabine landete, um zu pumpen. Sascha wusste, dass die Dinge besser sein könnten und glaubte, dass Krankenpflege ein Recht und kein Privileg sein sollte. Von diesem Moment an machte sich Sascha mit der Mitbegründerin Christine Dodson auf den Weg, um etwas zu kreieren Mamava , Still- und Stillkapseln, die überall aufgetaucht sind. Lesen Sie weiter, um zu sehen, wie Mamava zu dem herangewachsen ist, was es heute ist, was Sascha auch in schwierigen Zeiten motiviert und was Erfolg für sie jetzt bedeutet.

Wann haben Sie Ihr Unternehmen gegründet?
Die Idee entstand 2006, als ich mein zweites Kind stillte, aber wir gründeten das Unternehmen erst 2013, als wir unseren ersten Prototyp platzierten.


Warum haben Sie Ihr Unternehmen gegründet?
Meine Inspiration kam von meiner persönlichen Erfahrung auf Reisen zur Arbeit. Es war schwer genug, mein Baby für längere Geschäftsreisen zu lassen, aber so demoralisierend, meine Milchpumpe in einer Toilette benutzen zu müssen. Wir wussten, dass dies durch Design gelöst werden kann.

Erzähl uns von dir.
An meinem ersten Tag im Kindergarten 1976 stellte sich meine Lehrerin als Frau Hutton (nicht Frau oder Fräulein) vor und erklärte, warum. Als ich nach Hause kam, sagte ich meiner Mutter, dass ich auch Frau werden würde. Ich habe mich seitdem als feministische Aktivistin identifiziert.


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Gab es jemanden, der Ihr Unternehmen oder Ihren Weg als Unternehmer ebnete?
Meine Mitbegründerin Christine Dodson und ich konnten Mamava in dem Designstudio inkubieren, in dem wir beide gearbeitet haben. Das Studio Solidarity of Unbridled Labour (ehemals JDK Design) wird von einem erstaunlichen Kreativdirektor namens Michael Jager geleitet. Michael war überzeugt, dass gutes Design Probleme in der realen Welt lösen kann, und gab uns die Zeit und die Ressourcen, um die Idee zu entwickeln, ohne dass wir unsere täglichen Jobs verlassen mussten. Nachdem wir genug Erfahrung mit dem Mamava-Geschäft hatten, ging ich, um mich ganz auf Mamava zu konzentrieren, gefolgt von Christine zwei Jahre später. Als integraler Mitarbeiter des Designstudios war es für Michael schwierig, uns gehen zu lassen, aber jetzt ist unser Erfolg sein Erfolg.

Christine Dodson und Sascha Mayer, Mitbegründer von Mamava
Wie können Unternehmer heute dazu beitragen, die nächste Generation von Unternehmerinnen zu fördern und zu inspirieren?
Ich hoffe, Mamava gibt ein Beispiel dafür, wie ein Unternehmen geführt werden kann, dem die nächste Generation von Unternehmerinnen folgen kann. Wir haben ein Geschäft aufgebaut, das sich mit Empathie und der Lösung eines Problems durch Design befasst, das unsere gesamte Menschlichkeit berücksichtigt. Als Unternehmenskultur haben wir Work-Life-Balance, Transparenz und wir feiern die unterschiedlichen Gaben jedes Einzelnen.


Wie würden Sie sich in drei Worten beschreiben?
Kreativ, ungeduldig, aufmerksam.

Welche Qualität liebst du am meisten an dir?
Grit haben und unter Druck cool sein, obwohl ich nicht weiß, ob meine Kollegen dies als Kernstärken ansehen!


Wann fühlst du dich am schönsten und / oder selbstbewusstesten?
Wenn ich ganz in meinem Körper bin, ob das nun ein gutes Essen, Langlaufen, Schwimmen im Meer oder sogar Badminton mit meinen Kindern ist.

Wann und wo bist du am glücklichsten?
Siehe oben.


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Wenn Sie Ihrem jüngeren Selbst einen Rat geben könnten, was würden Sie ihr sagen?
Früher dachte ich, im Geschäft dreht sich alles um Mathematik, aber es ist wirklich sehr kreativ. Ich würde mir sagen, dass ich keine Angst haben sollte, das Geschäft als einen tragfähigen Studiengang zu betrachten.

Was ist dein Motto?
Perfektion ist der Feind des Fortschritts.


Was sind die Vorteile oder Vorteile eines Gründers, die viele Menschen möglicherweise nicht erkennen oder nicht kennen?
Ich habe es geliebt, unser Team von Grund auf aufbauen zu können. Unsere frühesten Mitarbeiter sind unsere kulturellen Mitbegründer, die den Grundstein dafür legen, was das Unternehmen von innen heraus wird, und den Ton für Kunden und die breitere Gemeinschaft angeben. Am Anfang muss man alles selbst machen, daher fühlt es sich erstaunlich an, Menschen zu finden, die auf die Mission ausgerichtet sind, und Spezialisten auf ihrem Gebiet.

Was bedeutete Erfolg für Sie, als Sie Ihr Unternehmen gründeten? Wie hat sich Ihre Definition von Erfolg seitdem verändert?
Ich denke, am Anfang wollten wir nur eine Lösung für den Laktationsraum anbieten, aber seit wir 2013 unseren ersten Prototyp in den USA platziert haben, ist die Rate der Frauen, die nach der Geburt mit dem Stillen beginnen, gestiegen, und mehr Frauen stillen nach ihrer Rückkehr länger arbeiten. Wir sehen in unserem Unternehmen die Schaffung eines Netzwerks aus Infrastruktur, Informationen und Community-Verbindungen, um Mütter zu unterstützen, die sich für das Stillen entscheiden. Die Tatsache, dass sich mehr Frauen für das Stillen entscheiden, ist der beste Beweis dafür, dass wir unsere Mission erfolgreich erfüllen.

Wie sieht Ihre Morgenroutine aus?
Meine Sommerroutine ist mein Favorit, weil mein Mann Lehrer ist und den ganzen Morgen damit umgehen kann, dass Kinder streiten, weil er im Sommer nicht da ist. Ich wache früh auf und gehe raus, um meine Hühner zu füttern und meinen Garten zu jäten und zu gießen. Ich ernte dann ein paar Gemüse oder Beeren für meinen Frühstücks-Smoothie, den ich auf dem Weg zur Arbeit mische und trinke. Ich mache mich früh an die Arbeit, damit ich so viel erledigen kann, bevor die Meetings beginnen.

Was motiviert Sie, in den schwierigsten Zeiten weiterzumachen?
Die stillenden Mütter, die die Laktivisten sind, die sich für sich und für uns einsetzen. Sie sind die # timesup-Generation, die soziale Medien nutzt, um bedeutende Veränderungen voranzutreiben. Es lohnt sich, eine Instagram- oder Facebook-Nachricht von einer dankbaren Mutter zu erhalten, die einen Pod verwendet, und uns dafür zu danken, dass wir für sie da sind.

Was sind deine Lieblingsmethoden, um Selbstpflege zu üben?
Ich liebe es, Podcasts zu lesen, während ich mit meinem Hund lange Spaziergänge mache.